Ons beleidsplan

Met deze vijf strategische doelstellingen bouwt Huis in de Stad verder aan een toekomstgerichte, inclusieve en duurzame organisatie.

1. Het kompas wordt de leidraad voor medewerkers, vrijwilligers en stagiairs om zo de unieke identiteit, verbondenheid en organisatiecultuur te verankeren in alle lagen van de organisatie. 
2. Huis in de Stad ontwikkelt een innovatief en inclusief zorgaanbod dat inspeelt op een veranderende context en complexe noden, en dat gericht is op continuïteit van zorg gedurende de verschillende fasen van iemands leven.
3. Huis in de Stad bouwt aan een geïntegreerd zorgmodel dat door vele handen in de samenleving gedragen wordt dankzij inclusie, buurtvervlechting en intersectoraal samenwerken.
4. Huis in de Stad zet actief in op het zoeken, behouden en ondersteunen van voldoende, competente, gemotiveerde en opgeleide medewerkers, vrijwilligers en stagiairs. 
5. Huis in de Stad voert een financieel gezond en betaalbaar beleid, gebaseerd op efficiënt en innovatief gebruik van middelen: financieel, materieel, infrastructureel, en personeel.